EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasasının yürürlüğe girmesinin ardından, bu kez milyonlarca kişinin gözü kademeli emeklilik düzenlemesine çevrildi. Özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi bulunan çalışanlar, yeni sistemin kendilerini kapsayıp kapsamayacağını merak ediyor.
EYT sonrasında gündeme gelen bu düzenleme, erken emeklilik hakkı tanınmayan kesim için umut ışığı olarak görülüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın teknik çalışmaları sürerken, yeni emeklilik modeliyle ilgili iddialar her geçen gün daha fazla konuşuluyor.
Bakan Işıkhan’dan kademeli emeklilik açıklaması
Kademeli emeklilik konusuna dair açıklama, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’dan geldi. Işıkhan, mevcut sistemde bir değişiklik planlanmadığını belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Emeklilik sisteminde şu an için bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek.”
Bakan, ayrıca “Burada asla bir mağduriyet söz konusu değildir. Bizim önceliğimiz, aktüeryal dengeyi koruyarak emeklilerimize maaşlarını sürdürülebilir şekilde ödemektir.” diyerek sistemin mali yapısına dikkat çekti.
Bu açıklama, kısa vadede yeni bir emeklilik yasasının Meclis gündemine gelmeyeceğini gösteriyor. Ancak kademeli emeklilik modeline dair beklentiler kamuoyunda canlılığını koruyor.
Kademeli emeklilik nedir, kimleri kapsar?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların yaş ve prim gün şartlarını kademeli biçimde doldurarak emekliliğe hak kazandığı sistemdir. Bu model, 1999 ve 2008 reformları arasında sigorta girişi bulunan çalışanlar için kısmi erken emeklilik avantajı sağlayabilir.
Mevcut sistemde EYT kapsamı 8 Eylül 1999 öncesi sigortalıları kapsarken, bu tarihten sonra işe giren milyonlarca kişi mevcut şartlarla 60 yaş ve üzerini beklemek zorunda kalıyor. Kademeli emeklilik düzenlemesi, bu aradaki farkı azaltmayı hedefleyen bir çözüm olarak tartışılıyor.
Uzmanlara göre, düzenleme hayata geçerse prim gün şartı 7000 ile 9000 gün arasında, yaş şartı ise 50-58 aralığında belirlenebilir. Ancak henüz resmi bir tablo veya taslak paylaşılmış değil.
2000 sonrası SGK’lılar ne bekliyor?
2000 sonrası sigorta girişi bulunan ve EYT kapsamına girmeyen milyonlarca çalışan, olası bir geçiş formülü bekliyor. Özellikle özel sektörde uzun süredir çalışan kesim, yüksek prim ödemelerine rağmen yaş şartı nedeniyle emeklilikte gecikme yaşıyor.
Sosyal güvenlik uzmanları, hükümetin bu konuya temkinli yaklaştığını belirtiyor. Zira sistemin sürdürülebilirliği açısından kademeli bir geçişin, hem bütçe dengesi hem de prim adaleti açısından zorlayıcı olabileceği değerlendiriliyor.
Yeni sistem ne zaman gündeme gelecek?
Henüz Meclis’e sunulmuş bir taslak bulunmuyor. Ancak kulislerde, 2026 yılı içinde sosyal güvenlik reformu paketinin yeniden ele alınabileceği konuşuluyor. Bu kapsamda, kademeli emekliliğin geniş kapsamlı bir “reform paketi” içinde değerlendirilmesi bekleniyor.
Bakanlık kaynaklarına göre, öncelikli hedef mevcut sistemin sürdürülebilirliğini korumak ve bütçe yükünü azaltmak. Dolayısıyla kısa vadede yeni bir düzenleme beklenmiyor ancak konu tamamen rafa kaldırılmış da değil.
Halkın beklentisi yüksek
Kademeli emeklilik konusu sosyal medyada da gündem olmaya devam ediyor. Özellikle X (Twitter) ve Facebook gruplarında, EYT sonrası “Biz de bekliyoruz” etiketiyle binlerce paylaşım yapılıyor. Vatandaşlar, uzun yıllardır prim ödeyen ancak yaş şartına takılan kesimin de adil bir çözümle emekli olmasını talep ediyor.
Uzmanlar, hükümetin bu beklentiyi dikkate alarak kademeli geçiş modeli üzerinde çalışabileceğini, ancak bunun 2026 bütçe dengeleri netleşmeden gündeme alınmasının zor olduğunu ifade ediyor.
Kademeli emeklilik konusunda gözler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın ortak çalışmasına çevrilmiş durumda. Henüz kesinleşmiş bir tablo yok ancak milyonların beklediği düzenleme için 2026 yılı kritik olacak gibi görünüyor. Daha fazla ekonomi ve çalışma hayatı haberleri için Antalya Haber adresini ziyaret edebilirsiniz.
