Türkiye'de emeklilik sistemi, 2023 yılında hayata geçen EYT düzenlemesi ve sonrasında gündeme gelen yeni reformlarla birlikte 2026 yılında da en çok takip edilen konuların başında yer alıyor. Milyonlarca çalışan, "Ne zaman emekli olurum?" sorusuna yanıt ararken, mevcut yasal haklar ve beklenen yeni düzenlemeler süreci şekillendiriyor.
İşte 2026 yılı güncel verileriyle EYT ve erken emeklilik hakkında merak edilen tüm detaylar:
EYT nedir, EYT şartları nelerdir? 2026 güncel durum
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olan vatandaşlar için "yaş" şartını tamamen ortadan kaldırdı. 2026 yılına gelindiğinde, prim gününü veya sigortalılık süresini henüz tamamlayan binlerce kişi hala EYT kapsamında emekli olmaya devam ediyor. Ancak EYT'li olmak, sadece tarihle sınırlı değil; belirli bir çalışma süresi ve prim gün sayısını da beraberinde getiriyor. İşte EYT şartları 2026 listesi...
EYT kapsamında emeklilik şartları
EYT’den yararlanabilmek için üç ana kriterin (yaş hariç) bir arada sağlanması gerekir:
-
Sigorta Başlangıcı: İlk kez sigortalı olunan tarihin 8 Eylül 1999 veya öncesi olması.
-
Sigortalılık Süresi:
-
Kadınlar için: 20 yıl.
-
Erkekler için: 25 yıl.
-
-
Prim Gün Sayısı:
-
SSK (4A): İşe giriş tarihine göre kademeli olarak 5000 ile 5975 gün arası.
-
Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C): Kadınlar için 7200, erkekler için 9000 gün.
-
Hatırlatma: EYT düzenlemesi kalıcı bir haktır. Şartları bugün değil, 2026 veya sonraki yıllarda tamamlayanlar da aynı haktan yararlanarak yaşa bakılmaksızın emekli olabilirler.
Erken emeklilik şartları nelerdir, erken emeklilik nedir? 2026 Rehberi
EYT kapsamı dışında kalanlar veya EYT'li olup primini hızlandırmak isteyenler için sistemde birçok "erken emeklilik" yolu bulunmaktadır.
Kimler erken emekli olabilir?
2026 yılı itibarıyla yasalarca tanınan başlıca erken emeklilik yöntemleri şunlardır:
-
Malulen Emeklilik: Çalışma gücünü en az %60 oranında kaybedenler; 10 yıl sigortalılık ve 1800 gün primle yaş şartı aranmadan emekli olabilir.
-
Engelli Hakkıyla Emeklilik: Vergi indirimi alan engelli çalışanlar (%40 ve üzeri), sigorta başlangıç tarihlerine göre kademeli bir sistemle erken emeklilik hakkı kazanır.
-
Yıpranma Payı (Fiili Hizmet Süresi Zammı): Madenciler, gazeteciler, gemi adamları ve emniyet mensupları gibi ağır işlerde çalışanlara her yıl için ek prim günü eklenir ve emeklilik yaşı öne çekilir.
-
Anneler İçin Prim Avantajı: Başkasının bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu olan annelerin, 2008 sonrası ödedikleri primlerin 4’te 1’i toplam prime eklenir ve bu süre yaştan düşülür.
-
Borçlanma Yöntemleri: Askerlik borçlanması sigorta başlangıcını geriye çekebilirken; doğum borçlanması (3 çocuğa kadar 2160 gün) sadece eksik primleri tamamlamaya yardımcı olur.
2026 Yılında beklenen yeni düzenlemeler: Bağ-Kur 7200 ve Kademeli Emeklilik
2026 yılının ilk çeyreğinde meclis gündeminde olması beklenen iki kritik konu bulunmaktadır:
-
Bağ-Kur Prim Eşitlemesi: Küçük esnafın emekli olması için gereken 9000 prim gününün 7200'e düşürülmesi planlanıyor. Bu gerçekleştiğinde Bağ-Kur'lular 5 yıl daha erken emekli olabilecek.
-
Kademeli Emeklilik (2000-2008 Girişliler): 1999 sonrası sigortalı olanlar için yeni bir yaş/prim tablosu oluşturulması beklentisi sürüyor. Henüz yasalaşmış bir düzenleme olmasa da, 2026 bütçe ve reform paketlerinde bu konunun yer alması bekleniyor.
Erken emeklilik şartları ve EYT, 2026 yılında da karmaşık görünen ancak doğru adımlarla (borçlanma, hizmet birleştirme vb.) avantajlı hale getirilebilen süreçlerdir. Emeklilik başvurusu yapmadan önce e-Devlet üzerinden "Çalışma Hayatım" sekmesini kontrol ederek, kendi statünüze (4A, 4B, 4C) göre güncel durumunuzu analiz etmeniz büyük önem taşır.
