2026 yılı Ocak ayı itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ağır ve yıpratıcı iş kollarında çalışan milyonlarca vatandaşı ilgilendiren önemli bir adım attı. Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) olarak bilinen yıpranma payı listesi güncellenerek kapsam genişletildi. Yeni düzenleme ile birlikte bazı stratejik üretim kollarında çalışanlara da 5 yıla kadar erken emeklilik yolu açıldı.
İşte 2026 yılı güncel yıpranma payı listesi ve erken emeklilik şartları:
5 yıl erken emekli olacak meslekler 2026
SGK, 2026 yılı hukuk ve çalışma reformu kapsamında ağır iş kollarında görev yapan çalışanlar için "Fiili Hizmet Süresi Zammı" listesini revize etti. Mevcut yasada yer alan madenciler, güvenlik güçleri ve sağlık çalışanlarına ek olarak; sanayinin kalbi sayılan 4 yeni iş kolu daha listeye dahil edildi. Bu düzenleme sayesinde, yıpratıcı işlerde çalışanlar 12 ay çalışmaları karşılığında SGK kayıtlarında 15 aya kadar prim kazanabilecek ve bu süreleri emeklilik yaş hadlerinden düşebilecekler.
Yıpranma payı (FHSZ) nedir ve nasıl hesaplanır?
Fiili Hizmet Süresi Zammı, zorlu koşullarda çalışanların prim gün sayısının daha hızlı dolmasını ve emeklilik yaşının öne çekilmesini sağlar:
-
Ek Prim: Risk grubuna göre çalışanlara yılda 60, 90 veya 180 gün ek prim verilir.
-
Yaş İndirimi: Kazanılan bu ek primlerin yarısı (madencilerde tamamı), emeklilik yaşından düşülür.
-
Üst Sınır: Bu yöntemle emeklilik yaşı en fazla 5 yıl (yeraltı maden işlerinde 8 yıl) geriye çekilebilir.
SGK yıpranma payı olan meslekler 2026 listesi
2026 yılı düzenlemesiyle birlikte listeye eklenen yeni meslek grupları ve halihazırda bu haktan yararlanan sektörler şunlardır:
2026 yılında listeye yeni eklenen meslekler:
-
Çimento Fabrikası Çalışanları: Toz ve ağır hammadde üretimi nedeniyle kapsama alındı.
-
Alüminyum Fabrikası İşçileri: Yüksek ısı ve kimyasal riskler nedeniyle listeye dahil edildi.
-
Dökümhane İşçileri: Metalurji sanayisindeki ağır çalışma koşulları tescillendi.
-
Cam Sanayi Çalışanları: Cam üretimi ve fırın aşamasında görev yapanlar artık yıpranma payı alacak.
Listede yer alan diğer önemli meslekler:
-
Maden ve Yeraltı İşçileri: En yüksek pay (yılda 180 gün).
-
Güvenlik Güçleri: Asker, polis, MİT mensupları ve İnfaz Koruma Memurları (Gardiyanlar).
-
Sağlık Çalışanları: Doktor, hemşire, ebe, ambulans şoförü ve röntgen teknisyenleri (yılda 60 gün).
-
Gazeteciler: Basın kartı sahibi olan aktif saha çalışanları.
-
İtfaiyeciler: Yangın söndürme ve kurtarma ekipleri.
-
Ağır Sanayi: Demir-çelik, cıva, kurşun ve asit üretimi tesislerinde çalışanlar.
Erken emeklilik için kritik şart: 3600 gün kuralı
Yıpranma payından yararlanarak yaş haddinden indirim alabilmek için, bu kapsamdaki işlerde en az 3600 gün (10 yıl) çalışmış olma şartı aranmaktadır (Yeraltı işlerinde bu süre 1800 gündür). Bu süre tamamlanmadan kazanılan ek primler sadece toplam prim gününü artırır, emeklilik yaşını öne çekmez.
Sık Sorulan Sorular
-
Meslek kodumun doğruluğu neden önemli?
İşvereninizin sizi SGK'ya bildirirken kullandığı "Meslek Kodu" yanlışsa, fiilen ağır iş yapsanız dahi yıpranma payı alamazsınız. e-Devlet'ten kodunuzu mutlaka kontrol edin.
-
Yıpranma payı e-Devlet'te nasıl görünür?
"SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" ekranında, primlerinizin yanında "FHSZ" ibaresini veya ilgili ek gün sayılarını görmeniz gerekir.
-
Özel sektör çalışanları da yararlanabilir mi?
Evet, belirtilen riskli iş kollarında çalışan tüm sigortalılar (4A ve 4B kapsamında) bu haktan faydalanabilir.
Antalya’daki ağır sanayi tesislerinde çalışanlar için düzenlenen iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile yerel SGK duyurularını Antalya haber platformu üzerinden takip edebilirsiniz.
2026 yılı düzenlemesi, çalışma hayatındaki adaleti sağlamak ve ağır iş kollarındaki personelin sağlığını korumak adına atılmış tarihi bir adımdır. Emeklilik planı yaparken hizmet dökümünüzdeki yıpranma paylarını hesaplatmak için en yakın Sosyal Güvenlik Merkezi'ne danışmanız yararlı olacaktır.
