Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin yeni yasama yılıyla birlikte milyonları ilgilendiren torba yasa gündeme geliyor. Emekli maaşları, ikramiyeler, esnaf primleri ve asgari ücret gibi önemli konularda köklü değişiklikler planlanıyor.
Yeni torba yasa paketi, sadece emeklileri değil memur, işçi, esnaf ve ev kadınlarını da kapsıyor. Gelir artışları, erken emeklilik, esnek çalışma ve doğum izinleri gibi alanlarda kritik düzenlemeler yapılacak.
2026 öncesi uygulanacak reformlar, Türkiye’nin sosyal ve çalışma hayatında önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor. Tüm detaylar için Antalya Haber sitesini ziyaret edebilirsiniz.
Torba yasada emekli maaşı ve çalışma hayatında reform
Torba yasayla birlikte emekli maaşlarında adil bir düzenleme yapılması öngörülüyor. Prim gün sayısının maaş hesaplamasında daha belirleyici hâle gelmesi ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ikinci gelir elde edilmesi planlanıyor. Bu düzenlemeler, hem emeklilerin refahını artıracak hem de sistemin mali dengesini korumayı hedefliyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile ikinci maaş dönemi
Yeni dönemde Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nin genişletilmiş hâli olarak devreye alınacak. İşveren katkısı dahil edilen sistem, çalışanların SGK maaşına ek olarak ikinci bir gelir elde etmesini sağlayacak. Orta Vadeli Program’a göre TES, 2026 yılının ikinci çeyreğinde uygulanmaya başlayacak.
Esnafa 5 yıl erken emeklilik
Bağ-Kur prim günü şartının 7.200’e düşürülmesiyle yaklaşık 1 milyon esnaf erken emekli olabilecek. Bu düzenleme, EYT kapsamına girmeyen küçük esnaf ve serbest meslek sahipleri için büyük avantaj sağlayacak.
Emekli ve memur maaşlarında artış
2026 yılına girerken SSK ve Bağ-Kur emeklileri son 6 aylık enflasyon oranında, memur ve memur emeklileri ise toplu sözleşme zammına ek enflasyon farkı kadar maaş artışı alacak. Taban maaşın Ocak ayında 18 bin TL’nin üzerine çıkması bekleniyor.
Bayram ikramiyesinde yeni artış
Emeklilere yılda iki kez ödenen bayram ikramiyeleri, bu yıl 4.000 TL’ye çıkarıldıktan sonra yeniden artış gündemde. Önümüzdeki Ramazan Bayramı öncesi ikramiyelerin bütçe ve enflasyon koşullarına göre güncellenmesi planlanıyor.
Doğum ve babalık izni uzuyor
Yeni torba yasayla kadın memurların doğum izni 16 haftadan 24 haftaya, babalık izni ise 15 güne çıkarılacak. Bu düzenleme yalnızca kamu personelini değil tüm sigortalı çalışan anneleri kapsayacak.
Esnek ve hibrit çalışma yasal zemine kavuşuyor
Kamuda ve özel sektörde uzaktan, esnek ve hibrit çalışma modelleri yasal çerçeveye alınacak. Düzenleme, çalışanların yaşam dengesi ve iş verimliliğini artırmayı amaçlıyor.
Yeni asgari ücret aralıkta belirlenecek
Aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu, yaklaşık 8 milyon çalışanın 2026 yılı maaşını belirleyecek. Asgari ücrete yapılacak artış, maaş skalalarını, işsizlik maaşı, tazminat tutarlarını ve sosyal yardım gelir sınırlarını da etkileyecek.
