Çalışma hayatında kendi iradesi dışında işsiz kalan vatandaşlar için devletin sunduğu en önemli sosyal desteklerin başında gelen işsizlik ödeneği için 2026 yılı uygulama detayları netleşti. İŞKUR tarafından yapılan açıklamalara göre, sigortalı işsizlerin ekonomik mağduriyet yaşamaması adına verilen bu ödenekten yararlanabilmek için belirli kriterlerin karşılanması ve tescil işlemlerinin yasal süresi içinde tamamlanması gerekiyor. İşsizlik maaşı başvurusu, hem dijital kanallar hem de fiziki müracaat noktaları üzerinden gerçekleştirilebiliyor.
Hizmet akdinin feshinden sonraki süreci kapsayan bu ödenek, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları üzerinden hesaplanıyor. Başvuru sürecinin geciktirilmesi, hak edilen toplam ödeme süresinden kayıplar yaşanmasına neden olabildiği için yasal 30 günlük sürenin takibi büyük önem taşıyor. İŞKUR, bu süreçte sadece maddi destek sağlamakla kalmayıp, iş arayan kaydı üzerinden danışmanlık ve mesleki eğitim hizmetlerini de devreye alarak vatandaşların yeniden istihdama katılmasını destekliyor.
İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır ve süreç yönetimi
İşten ayrılış süreci tamamlanan bir bireyin bu destekten yararlanabilmesi için öncelikle işsizlik maaşı başvurusu kanallarını doğru kullanması gerekmektedir. Hizmet akdinin feshinden itibaren 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen gidilebileceği gibi, www.iskur.gov.tr adresi veya e-Devlet platformu üzerinden de elektronik başvurular kabul edilmektedir. Başvurunun vekaletname ile yapılması mümkün olmayıp, kişinin bizzat veya kendi dijital kimliği ile müracaat etmesi zorunludur; çünkü bu süreçte kişinin iş arayan kaydı güncellenerek aktif iş gücü piyasasına dahil edilmesi hedeflenmektedir.
Yasal mühlet olan 30 günlük sürenin aşılması durumunda (mücbir sebepler hariç), gecikilen her gün toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir. Örneğin, 10 ay ödenek alma hakkı olan bir vatandaş, fesih tarihinden 45 gün sonra başvuru yaparsa, geciktiği 15 günlük süre toplam süreden mahsup edilir. Bu nedenle tescil işlemlerinin fesih bildirimi sonrası hızla tamamlanması, maddi kaybın önlenmesi açısından kritiktir. Ödenek miktarı ise sigortalının brüt kazancının %40'ı olarak hesaplanmakta, ancak bu tutar aylık asgari ücretin brüt tutarının %80'ini geçememektedir.
İşsizlik maaşı başvuru şartları ve tescil kriterleri
Ödenekten faydalanmak isteyen adayların yasada belirtilen dört temel kriteri aynı anda taşıması gerekmektedir. İşsizlik maaşı başvuru şartları kapsamında ilk ve en önemli madde; iş sözleşmesinin işçinin kendi istek ve kusuru dışında (istifa hariç, haklı fesih veya işten çıkarma gibi) sona ermiş olmasıdır. İkinci olarak, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak hizmet akdine tabi olunması şartı aranmaktadır.
Bunlara ek olarak, tescil süreci öncesindeki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır. Prim gün sayısına göre ödenek süresi şu şekilde değişmektedir:
-
600 gün prim ödeyenlere 180 gün,
-
900 gün prim ödeyenlere 240 gün,
-
1080 gün prim ödeyenlere 300 gün süreyle ödeme yapılır.
Fesih tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a bildirim yapılması yasal bir zorunluluktur. Bu şartları sağlayan vatandaşlar, her ayın 5’inde PTT şubeleri üzerinden veya belirttikleri banka hesaplarından ödemelerini alabilmektedir.
İŞKUR bünyesinde yürütülen süreç doğrultusunda işsizlik maaşı başvurusu için gerekli tüm belgeler ve tescil kriterleri dijital ortamda kontrol edilmektedir. Şartları sağlayan vatandaşların ödenek hakları, müracaat tarihini takip eden ay itibarıyla başlatılmaktadır. Başvuru süreci ve ödeme durumuna ilişkin tüm detaylar e-Devlet kapısı üzerinden güncel olarak takip edilebilmektedir.