2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından çalışan anne ve babaları yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme için hazırlık yapılıyor. Hükûmetin üzerinde çalıştığı yeni yasa taslağıyla birlikte doğum, süt ve ücretsiz izinlerde işçi ile memur arasındaki farklar kaldırılacak.
Yapılacak değişiklikle, kadın çalışanların doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Ayrıca babalık izni tüm çalışanlar için eşitlenirken, ücretsiz izin süresi de özel sektörde çalışanlar için önemli ölçüde uzatılacak. Bu düzenleme hem kamu hem özel sektör çalışanlarını kapsayacak.
Doğum izni süresi 24 haftaya çıkıyor
Yeni düzenlemeyle birlikte doğum izni 24 haftaya çıkarılacak. Böylece annelere doğum sonrası daha uzun bir süre çocuklarıyla vakit geçirme imkânı tanınacak.
Bugün yürürlükte olan sistemde doğum izni 16 hafta olarak uygulanıyor. Yeni düzenleme, annelerin bebeklerinin ilk aylarında daha fazla yanında olmasını sağlamayı amaçlıyor. Aynı zamanda işçi ve memur anneler arasında doğum, süt ve ücretsiz izin süreleri açısından oluşan farklar da ortadan kalkacak.
Süt izni ve babalık izni eşitlenecek
Mevcut durumda memur annelere bebek bir yaşına gelene kadar ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1.5 saat süt izni veriliyor. İşçi anneler ise günde 1.5 saatlik süt izni kullanabiliyor. Yeni yasa tasarısı bu farkı kaldırarak tüm çalışan annelere eşit süt izni hakkı tanıyacak.
Babalık izni de artık tüm çalışanlar için aynı süre olacak.
-
Özel sektör çalışanları: 5 gün
-
Memurlar: 10 gün
-
Askeri personel: 10 gün
-
Sözleşmeli kamu çalışanları: 10 gün
Yeni düzenleme sonrası özel sektör çalışanı babalar da 10 gün babalık izni kullanabilecek.
Koruyucu aile ve ücretsiz izin hakları genişliyor
Koruyucu aile olan çalışanlara da yeni haklar geliyor. Üç yaşını doldurmamış bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memur ve işçilere 15 gün izin verilecek.
Ayrıca ücretsiz izin süreleri de yeniden düzenlenecek.
-
Mevcut sistemde memurlar 2 yıl ücretsiz izin kullanabiliyor.
-
İşçiler ise sadece 6 ay ücretsiz izin hakkına sahipti.
Yeni düzenlemeyle birlikte işçiler de 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek. Bu da annelere bebeklerinin ilk yıllarında daha fazla destek sağlayacak.
Ebeveyn izinlerinde eşitlik sağlanacak
Yeni düzenlemenin en önemli hedeflerinden biri de kamu ve özel sektör çalışanları arasında eşitlik yaratmak. Doğum izni, süt izni, ücretsiz izin ve babalık izni hakları tüm çalışanlar için standart hâle getirilecek.
Böylece hem kamuda hem özel sektörde çalışan ebeveynler çocuk bakımında eşit haklara sahip olacak. Bu adım, iş-yaşam dengesi açısından da önemli bir iyileştirme olarak görülüyor.
Doğum izni ve babalık izninde yapılacak yeni düzenleme, hem kamu hem özel sektör çalışanları için önemli bir sosyal adım olarak görülüyor. Annelerin doğum izninin 24 haftaya çıkarılması, babalık izninin eşitlenmesi ve ücretsiz izin sürelerinin uzatılmasıyla ebeveynlere daha fazla destek sağlanacak. Bu düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte aile yapısının güçlendirilmesi ve çalışan ebeveynlerin yaşam koşullarının iyileştirilmesi hedefleniyor.
Gelişmeleri anlık olarak takip etmek için Antalya Haber adresini ziyaret edebilirsiniz.