Kamu çalışanlarının ve emeklilerinin uzun süredir yakından takip ettiği 3600 ek gösterge düzenlemesi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) yeni yasama yılı çalışmalarında öncelikli gündem maddeleri arasındaki yerini koruyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından teknik çalışmaları tamamlanan ve birinci dereceye yükselen tüm memurları kapsayacak olan düzenleme, milyonlarca kamu personelinin mali haklarında köklü değişiklikler yapmaya hazırlanıyor. Torba yasa kapsamında değerlendirilen bu reform, özellikle emekli maaşları ve ikramiyeler üzerinde çarpan etkisi yaratacak.
15 Ocak 2023 tarihinde yürürlüğe giren ilk etap düzenlemenin kapsamını genişletecek olan yeni hamle, devlet memurları arasındaki gösterge adaletsizliğini gidermeyi hedefliyor. Hükümet kanadından gelen son açıklamalar, düzenlemenin yasalaşma sürecine ilişkin takvimi netleştirirken, kamu personeli de bu değişikliğin bordrolarına ve emeklilik planlarına yansıyacağı günü bekliyor. Meclis Genel Kurulu’nda kabul edilmesinin ardından Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek olan madde, sosyal güvenlik sisteminde de önemli bir iyileştirme olarak nitelendiriliyor.
3600 ek gösterge düzenlemesi ve torba yasa süreci
Kamu personel rejiminde büyük bir dönüşümü temsil eden 3600 ek gösterge çalışması, halihazırda TBMM’nin gündeminde bulunan geniş kapsamlı torba yasa teklifinin en kritik başlıklarından biri olarak dikkat çekiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın daha önce yaptığı açıklamalarda vurguladığı üzere, birinci dereceye yükselen devlet memurları için vaat edilen bu hak, hiyerarşik yapıdaki mali dengesizlikleri giderecek. Torba yasada sadece ek gösterge değil, aynı zamanda 90 bin taşeron işçiye kadro verilmesi ve Bağ-Kur prim gün sayısının 7200’e düşürülmesi gibi sosyal hakları içeren maddeler de bir bütün olarak ele alınıyor.
Düzenlemenin yasalaşma süreci, Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu'ndaki görüşmelerin ardından Genel Kurul aşamasına geçilmesiyle tamamlanacak. Milletvekillerinin onayına sunulacak olan metin, kabul edilmesi halinde Cumhurbaşkanlığına gönderilecek. Resmi Gazete’de yayımlandığı andan itibaren yürürlük kazanacak olan düzenleme, özellikle yükseköğrenim mezunu olup birinci dereceye ulaşan şef, tekniker, veri hazırlama kontrol işletmeni ve diğer memur unvanlarını doğrudan etkileyecek. Bu durum, kamu hizmetindeki kıdem ve eğitimin karşılığının mali haklara daha net yansımasını sağlayacak.
Birinci derece memura ek gösterge ve maaşlara etkisi
Düzenlemenin en çok merak edilen yönü ise çalışan ve emekli maaşları üzerindeki somut etkisi oluyor. 3600 ek gösterge hakkının birinci dereceye yükselen tüm memurlara tanınmasıyla birlikte, ek gösterge puanı 2800 veya 3000 olan personelin göstergesi 3600’e çıkarılacak. Bu artış, memur maaş katsayısı üzerinden yapılan hesaplamalarda emekli aylıklarında yaklaşık 3 bin TL ile 4 bin 500 TL arasında bir artışa (mevcut katsayılara göre) tekabül edebilecek. Ayrıca emekli ikramiyelerinde, hizmet süresine bağlı olarak 100 bin TL’yi aşan tutarlarda farklar oluşması bekleniyor.
Çalışma Bakanlığı'nın takvimine göre, bu reformun hayata geçirilmesiyle birlikte 5,3 milyon kamu personelini kapsayan 2023 yılındaki ana düzenleme tamamlanmış olacak. 1 Ekim’de başlayan yeni yasama döneminde öncelik kazanan maddeler arasında yer alan ek gösterge değişikliği, ev hanımlarına prim desteği gibi diğer sosyal reformlarla eş zamanlı olarak yasalaşacak. Uzmanlar, düzenlemenin sadece bugünün emeklisini değil, halihazırda görevde olan memurların gelecek projeksiyonlarını da olumlu yönde etkileyeceğini, personel verimliliğini ve kamuya olan bağlılığı artıracağını vurguluyor.
TBMM’de görüşülen torba yasa maddeleriyle birlikte 3600 ek gösterge düzenlemesinin kısa sürede Genel Kurul onayına sunulması beklenmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın teknik hazırlıklarını tamamladığı tescil süreci, yasal prosedürlerin ardından Resmi Gazete ilanıyla yürürlüğe girecektir. Milyonlarca memur ve emekliyi doğrudan ilgilendiren bu mali iyileştirme, yasalaştığı tarihten itibaren geçerli olmak üzere bordrolara yansıtılacaktır.